与JobLab进行就业准备

在ESC克莱蒙集团内部,我们为学生的第一份工作设计了一个支持系统,旨在:


- 促进当今及以后的校园生活和职业世界之间的过渡

- 培养具备适应能力的应届毕业生


该措施旨在使学生能够:


- 逐渐意识到自己的能力,个性和个人潜力,并帮助他知道如何在专业背景下展示自己

- 了解就业市场框架以及行业现实

- 衡量专业人士对技能的期望

- 掌握主要的招聘技巧,掌握传统以及数字筛选工具

- 充分利用网络:社交网络,还有人际网络,尤其是ESC Clermont Group的研究生协会

- 掌握各种情况的反应,这在变换迅速的管理职业中是必不可少的


最后,我们旨在陪伴并支持每位学生拓展自己的职业道路,并最终以自己的判断来选择自己的第一份工作。


这个措施基于:


工具 :

与公认的就业领域参与者建立数字伙伴关系:如APEC,Jobteaser,Ubifrance,Universum等。

内联网上的Web平台提供了用于构建其专业项目的工具和文献资源,并提供了实习和学徒制。

定向和性格测试。

 

能力 :

我们有由十名顾问组成的活跃团队。此外,ESC Clermont集团的一些毕业生会以公认的职业能力和多元化的个人经历指导学生做出职业决定,如在人力资源、心理学、社会法、教练、精神科学、人力资源营销和社交网络等方面的招聘、指导或咨询。

 

贯穿学业生活的集体项目

每月在公司的周二举行一次商务会议,以圆桌会议的方式通过公司介绍和工作坊咨询来了解法国和国际上的工作行业及招聘情况。

通过会议和讲习班学习如何引领一个人实现自身潜力,同时提高其表达能力以突出其才能。

有关招聘技巧的课程和讲习班,包括简历、求职信以及法语和英语的模拟采访。

在毕业生和学生之间组织经验分享会。


法国克莱蒙商学院

中国代表处

法国克莱蒙商学院

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