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教练经理培训
PROGRAMME
教练经理培训
职业目标:
采用教练的身份来丰富并发展您的管理及领导能力
使用参考框架和教练辅导工具为团队成员的自治和发展创造条件
增强个人和集体管理效率
培训合作伙伴:
面向人群
所有希望将教练知识融入其管理中、增强其在团队中潜力开发者角色的经理们。有可能获得“管理人员和团队”证书。
日期
每两个月 (除了七月及八月)
联系方式
所需条件
有管理经验,并意愿将管理重点注重于支持每个员工的发展。
培训优势
教练培训实验根据参与者自身情况进行
通过自我诊断和在多种情况下的实践来进行教练培训的工作
以持续的自我诊断和反馈不断改善实践
提供工具箱“经理教练培训”,可在培训期间和之后使用
费用
四天培训共 1,900 欧元
目标能力和评估能力
培养自我意识并回头审视自身的管理实践
确定队友和团队的发展需求并协助确立目标
练习并增强主动聆听的技能
为团队成员和团队构建解决方案创造条件
为队友和团队建立支持性发展关系
明智使用教练技巧来增强意识与学习
分析教练培训实践的有效性,并成为“终身学习”逻辑的一员
项目:
Temps distanciel / en amont 初期阶段
开启自我诊断平台,根据自身的操作习惯、自身优势和工作方向,以习得教练培训知识
初期 贡献
运用教练培训知识分析管理情况
Fondamentaux de la posture de coach pour manager 教练经理培训的基础要点
经理和教练的区别
在哪些情况下需要采用以及为何采用教练知识
以教练身份来进行管理的基础
分享并实践个人的教练方法: 主动聆听、强化、询问、反馈
Pratiquer la posture de coach 教练职能的运用
如何鉴别自身的强项以及队员的优势
分享并实践不同的询问方式
自主对行动进行估值的技巧
制定行动计划
Partager sa pratique et réaliser son bilan
与同伴分享如何实践教练知识
深化技巧实践及额外的方法学贡献
教学方法
积极教学法和方法实践
在培训期间分享实践经历(在线)
认证条件
针对“将教练知识融入管理”为目的开展的实践计划进行答辩