克莱蒙商学院有幸邀请曾任职米其林集团并退休的让-米歇尔-弗里克森(Jean-Michel Frixon)，他著有2本关于管理方面经验的书籍。以及米其林集团前制造总监让-克利斯朵夫-盖林(Jean-Christophe Guérin)，他们共同就工作在这家法国轮胎巨头的经历在学校进行了一次公开对话。

为了培养能够采用道德和负责任管理方式的一代变革者，克莱蒙商学院将人类置于其关注和培训的核心。而这场与让-米歇尔-弗里克森(Jean-Michel Frixon)以及让-克利斯朵夫-盖林(Jean-Christophe Guérin)的对话正是学校所喜闻乐见而组织的活动，它有助于了解管理实践的转型以及人类在管理活动中的作用。

让-米歇尔-弗里克森（Jean-Michel Frixon）是克莱蒙费朗著名制造企业的一名退休工人，在他的第一本书《米其林，编号F276710》中，他讲述了他的职业生涯和经历。他谈到工作的艰辛，以及与同事间的往来。有时能够体会到尊重，但更经常的却是体会到与各种小领导打交道的痛苦。正是这种关于公司管理方面“未经过滤”的话语吸引了当时的米其林集团制造总监让-克利斯朵夫-盖林（Jean-Christophe Guérin）。

让-克里斯托夫-盖兰（Jean-Christophe Guérin）听取了这些意见，并意识到要取得进步和改善每个人的工作条件所面临的挑战。他向让-米歇尔-弗里克森（Jean-Michel Frixon）提出进行一次 "法国工厂之旅"的建议，与管理人员会面，分享他的经验，并与他们进行对话，以确保在管理中能更充分地考虑到人的因素。这次 "法国之旅"（参观了 15 家工厂）使让-米歇尔-弗里克森（Jean-Michel Frixon）得以转换角色并出版了第二本书，书名为《在管理者耳边低语的工人》（L'ouvrier qui murmurait à l'oreille des cadres）。

这次主办会议的核心正是这对喜欢称呼自己为"不可能的组合"的双重经历。